wdwbet :美联金融就「保就业」提三建议

admin 4个月前 (05-28) 财经 49 0
wdwbet :美联金融就「保就业」提三建议 第1张

(记者 黎梓田)政府早前宣布推出规模达810亿元的「保就业设计」,透过向雇主提供时限性的财政支援,协助企业保留员工,为老板及「打工仔」纾困,日前最先接受第1期申请。美联工商舖昨揭晓讲述,为此归纳出申请「保就业设计」的五大疑问,并就此向中小企业提出三大建议。

吁政府厘清五大疑问

美联工商舖行政总裁黄汉成示意,普遍雇主均对设计示意迎接,但不少雇主反映设计欠详细解说且不够清晰,美联工商舖收到客户相关的查询量,由政府宣布最先计每周约5宗,急升至最近每周约20至30宗。另美联金融与强积金机构互助,为客户提供50个免费强积金基金及户口治理方案名额,助有需要的企业排遣疑难。

该行将此归纳为5大疑问,包罗:1)若何厘定强积金户口种类及盘算雇员人数?2)若何处置雇员一人多户的情形?3)若何处置退还/罚款及有关款子?4)强积金中介人是否有责任为雇主提供6至8月雇员强积金供款资料?5)兼职员工是否包罗在内?美联金融团体营运及销售生长董事梁柏基呼吁,政府应尽快厘清上述五大疑问,同时为免企业误堕「灰色地带」。

美联金融作出以下建议:第一,企业应向所属强积金公司查询其递交予政府的文件作参考,可更有用掌握向政府申报的现实雇员人数;第二,以金融业为例,有部门现职雇员为无底薪,只靠业绩支薪的员工,但公司仍需要替他们开立强积金户口,若是该批员工于6月至8月去职,有可能需要缴交「保就业」设计的罚款,故建议公司必须要详细领会该段时代员工及强积金账户数目;第三,若是有员工在申报设计时代,在统一团体内转移工作岗位,有可能泛起两个强积金户口,继而影响公司总雇员人数,宜多加注重。

美联工商舖综合最新资料显示,该设计收到7.2万名雇主申请,占全港27万合资格雇主的26.6%;另收到6.1万名自雇人士申请,占21万合资格人士的29%,雇主及自雇人士预计最快可在3至4星期内获发补助。

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